央企、省属国企、市属国企、区属国企待遇有区别吗？哪个更好？

发布时间：2022-01-12 23:59:04编辑：Anita归类：国企

企业的待遇归根结底在效益。

国企来说，收入最高的是市场化程度最高的企业，比如金融企业，但因为竞争激烈，绩效考核工作强度和私企没区别，基本上只有在社保和辞退问题上比较遵守社保法和劳动法。

福利和保障最完善的肯定是中央企业，但是企业不能离开效益和行业性质说话，比如建工类和重工业类的企业工作条件很艰苦，对于夕阳行业来讲，收入都比较低。如果是基层，哪怕是电力石油也就是很普通的待遇，但因资源条件得天独厚，企业规模巨大，抗风险能力强，总体很稳定。

省属企业主要是计划经济时期地方企业整合来的，还有市场经济环境下政府投资的，其生存明显受到市场环境和政策导向的影响，只能具体问题具体分析，说不出标准答案。

省级以下的国有企业一般是类似于国有资本运营公司城投公司之类的，也无法说出个所以然来。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。