湘水之珠 教育 教育培训机构欢迎老教师吗?

教育培训机构欢迎老教师吗?

几个方面:

1.即时收益。这位老师是否比较知名,或是相对可以直接吸引一部分生源过来。或者叫自带流量。

2.后续价值。专业过硬,以及高效教学效果,立竿见影,可以短时间内让学生和家长认可。

3.团队精神。愿意从机构的整体经营方向出发,服从管理与配合工作内容的安排要求,特别是可能会附带销售成分。毕竟老教师有自己丰富的学校体制内的经验,会与机构的体验差异非常大。同时,老教师处事风格可能和机构很不统一。

报酬是次要,只要合理与个人产生价值匹配即可。

这样的情况下,双方可以尝试性合作,开诚布公交谈,双方找出一个合理的准合作方式,比如从兼职开始,做一两场针对性招生会,等等。然后视情况双方再做进一步商讨。

单位写材料的,实在干不下去了,我该怎么办?

像你这种情况如果不及时作出改变,将会是恶性循环。办公室搞文字材料工作,还是女的,是很不容易的,如果只是日常材料还好,如果是大型会议材料,那就让人佩服了。

如果干不下去了,还不能辞职了事,看你的单位还不错,给你几点建议:一是积极与领导沟通,注意沟通的方式,以免领导误会加深。不要直接讲做不了,领导是不喜欢做不了事的下属的,领导在吩咐你做事的时候,先要答应下来,再将你目前正在办的事情告诉领导,领导交代的事能办,但可能在领导要求的时间内办不完,事情总有轻重缓急,让领导了解你现在的工作状态,办公室一般与领导接触时间比较长,相信领导会体谅的;二是消极怠工,如果在体制内,这种情况更有效,工作量大是有比较的,在单位、在办公室,每人的工作量是不同的,有的人忙的很,有的人轻松的很。不是紧急的事,干不完的工作就往后推,不是不干,而是领导不推不干,时间长了,领导也烦了,会考虑替换的,不过你的能力和发展要受质疑了。

我在部队写了15年材料,因为不想一辈子写材料就选择了自主择业。进了民企后,还是被安排从事写材料,我最近正在加班写年终总结材料。这样算来,我写了18年材料。

作为一个资深材料人,我对你的境遇表示深切同情。

看完你的介绍,我有四句话相送:珍惜现在,把握所有,掌握诀窍,学会享受。写材料好不好,100个人眼中有100种感受,可能大部分人都认为写材料很苦。在这里,我想与你好生摆谈一下……算了,考虑你现在的心情,我还是说人话吧。

你要是真不想再写材料,至少有四种方式可以让你恢复自由。简单地说,就是四个“不要”:

1、不要太敬业。写材料是个苦差事,没有几个人愿意干,一是怕苦,二是写不出,包括领导。你不但自己写材料,还骑电动车送,累得发烧还坚持,居然还不敢请假。我真想问你,图啥?如果不图当官,不想高升,把心静下来,把压力看淡一些,他们又能把你怎么样?你是一个女同志,有家有娃,又不是卖身给他们?不服,你让他们自己写?

2、不要太讲究。同样是写材料,写好与写坏差别太大了。看你的介绍,大概你属于强迫型,对自己比较狠。有的人也是写材料,简直不要太轻松。一个事迹材料写不了三五百字,还错字连篇。一个汇报稿,1个小时给你拼凑完。你批评他,还跟没事似的。你虽然不要这样极端,但是适当放松一下,也未尝不可。写材料,内容、字数、格式满足基本要求即可,劳动强度立马减轻不少,千万不要像我这样谋篇布局过于追求华丽。领导批评就当耳边风,到点下班,过时关机。你要不要试一下?

3、不要太着急。你现在还在养家糊口阶段,干工作挣钱很重要,身体难道就不重要了?家庭幸福就不重要了?不要那个没情意的老公,还要自己的孩子嘛。拿一份工资干一份活。加班少,不介意。加班多,请领导请人;如果不请人?好,我就慢慢干。领导只是让你多干活,没有反复催嘛。

不要过于自责,人生不如意常十之八九,你活得没有那么失败。想想农民工兄弟白天黑夜干活,苦活累活都要抢着干,收入也不稳定。你在办公室,好歹风吹不到,雨淋不到,是很多人羡慕的对象呢。所以,情况没有那么惨。

4、不要太听话。我认为你的苦和累,大多源于你听话、太老实。你看我刚才给你支的招,透露出的就是不听话。你常年写材料,应该学会站在领导角度考虑问题。柿子都拿软的捏。领导最喜欢欺负老实人了。一个人只有不太听话(当然要加一个“太”字),学会从容考虑自己,才能不被人欺负。被人卖了,还帮别人数钱,这是一种什么样的精神?

这四种建议你可以听之信之,则自身之福可计日而待也。但是我更想说的是,你的最大问题是没有找到解决问题的合理方式。

子曰:吾恐季孙之忧,不在颛臾,而在萧墙之内也。你自己也说太累,不完全是工作,而是无人理解和支持。看你的介绍,周围人确实冷漠,没有几个有良心。但是,大妹子,出现目前这种情况,与你自己有没有关系呢?

“亲人骂你没用,说你无能,快要骂死你了”

—我想问,这是哪里找来的亲人?父母不会也不应该说出这样的话。哪个父母都希望子女好。如果真要说,只能说父母没文化。和没文化的父母有什么好说的?兄弟姐妹更是轮不到他们讲,都分家了,别人怎么过关你何事?如果是老公那边的亲戚,那就跟不值得了。非亲非故,其奈我何?

“老公不耐烦,辞职不会养我”

——这是最大的问题。其他人都不用管,唯独老公有可能是陪你过一辈子的人。老公的话最应该值得重视。但是,这位老公从言语来看,与渣男差不多了。老婆受委屈,不安慰,不帮助想办法,居然还如此打击,这种老公多半属于没有能力和自信的那种。有本事像周星驰那样说——“我养你啊”,不敢说吧,怂了吧?只会欺负老婆,没有用的家伙。

“对未来迷茫”

——你默默忍受领导的压榨,承受亲人的责骂,被老公斥责,无人可以依靠,觉得活得失败,对孩子也不想管。

我想说,你这样做是不对的,至少对孩子来说是不负责的。该拒绝没有拒绝,该硬气没有硬气,想不开,做不到,不能豁出去,居然想逃避,这就是你痛苦的源泉。

至于该怎么做?还是四句话!

——立刻拒绝或者逃避领导的不合理安排!

——坦然对待亲人的不理解声音!

——认真回顾并总结这段婚姻是否有存在的价值!盘他!

——亲切对待孩子天真的微笑!

最后,我还有一段话想说:其实,文字材料没有那么可怕。

1、文字有乐趣。写材料是一种劳动、一种技能,也是一种创造。从某种程度来说,与流水线上的工人很相似,只不过你输出的是思想和文化。你的思想,通过领导的口中说出来,是不是很爽?

2、文字有价值。谁都知道写材料是苦差事,很多人就此逃避。正所谓,物以稀为贵。写好材料,也是你安身立命的本事。哪个单位都需要办公室,都需要整理材料的人,这就是你的价值所在。

3、文字有发展。一个单位能够给领导写材料的人,长期接受领导耳提面命,关系都不错,一般进步都快。至少,别人不敢轻视你。这个单位写材料写得不爽了,能不能换个单位?体制内太累,能不能换到体制外?

只要思想不滑坡,办法总比困难多。多少妹子仗着一手好文笔,横行江湖,挣钱无数,有名有利。不信,你到头条试试!

天行健,君子以自强不息。

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