湘水之珠 经济 为什么国企要混改?

为什么国企要混改?

国企改革需要的是让党委领导下的职工代表大会走上企业领导的第一线,让全体工人对企业说了算,集中全体工人群众集体智慧来发展社会主义公有制企业,决不能让企业走资本主义道路。

国企改革,重组成功的概率大吗?

国企从1990年代中叶改革,当时叫“三项制度”改革,主要是把过期承担的社会职能从企业中剥离,接着减员增效,大批国企工人下岗。伴随这两项改革同时进行的还有“产权明晰,自主经营,自负盈亏”。主要方式是“抓大放小”,除了关系到国计民生的领域,全部实行改革体制。当时整个社会承担了巨大的风险,由于很多企业承担了社会功能,如医院、教育、救助等,一旦职工下岗,就失去了这一切。而当时国家的社会保障并没有建立起来。到了2002年,社会保障逐渐完善,这批下岗的职工才生活有了着落。

虽然这次改革很惨烈,也带来了部分国有资产流失,总的来看是成功的。

21世纪之后,国家对国企的管理主要由管经营转换为管资本。过期获得了较快的发展。

但是总的来看,国企中国有资本占股很大,对于这一点,经济学家有不同的看法。

有人说好,有人说糟。

至于国企改革,重组成功的概率多大?

基本上是成功的。

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